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青岛联达人力资源有限公司主要业务有：代缴工伤一险、代办退休、个人档案合并、人才档案托管、学籍档案激.活、拆封档案激.活、补办报到证、人事代理服务，社保代理代缴五险，代缴公积金开户、续交等，人事代理，人才引进落户，企业代发工资，劳务派遣合作，人力资源服务外包，劳务外包，服务外包，人力资源管理服务，人事档案托管，劳动关系挂靠，劳务信息咨询服务，猎头服务，代理招聘，薪酬优化，就业安置，校企合作服务等等。
人事代理是指人事部门所属的人才交流服务机构根据有关人事政策和法规，接受用人单位和个人委托，并以协议方式明确双方的权利、义务，为单位和个人提拱社会化的人才人事服务。它是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式，是人事管理社会化的重要标志，其相关的政策，确定为人事代理制度。 个人人事代理是个体工商户、自由职业者、暂时失业者、或在职而没有过多精力去办理相关人事事项、应届大学毕业的人员，将需要办理的人事事项交由相关机构代理。
公司主要业务有：青岛社保代缴，代理社保办理，青岛社保补缴公司，青岛五险一金代缴，青岛公积金代缴，社保代理代缴五险，代缴公积金开户、续交等，青岛人事代理，人才引进落户，企业代发工资，劳务派遣合作等。 高素质知识技能团队将为客户带来服务； 务实：以客户需求为导向，贴近现场，解决问题，产生实效； 不懈推动社会人力资本的分工与细化； 愿景：追求人力资源外包供应商； 经营理念：务实、创新。
劳务派遣：
1、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2、劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。